Hof skoles arbeid med elevenes skolemiljø

4 Avdekking/aktivitetsplikt

§ 9A-4 Aktivitetsplikt for å sikre at elevar har eit trygt og godt psykososialt skolemiljø 1. ledd: 
Alle som arbeider på skolen, skal følgje med på om elevane har eit trygt og godt skolemiljø, og gripe inn mot krening som mobbing, vald diskriminiering og trakkasering dersom det er mogleg.» Hof skole skal i sin daglige virksomhet arbeide med å avdekke tilfeller av mobbing, diskriminering, vold og rasisme. 

Alle som jobber ved skolen har en plikt til å sørge for at alle elever har det trygt og godt på skolen. Dette kalles aktivitetsplikten og består av fem delplikter:

  • plikt til å følge med
  • plikt til å gripe inn raskt
  • plikt til å varsle rektor (ved bruk av varslingsskjema)
  • plikt til å undersøke -plikt til å sette inn tiltak (kap.5) 

I tillegg kommer dokumentasjonsplikt(kap 5). Oppfylles ikke handlingsplikten kan ansatte og rektor straffes med bøter eller fengsel i inntil 3 måneder, jf. opplæringsloven § 9A-13. 

Avdekking kan være at ansatte, elever eller foresatte melder fra om hendelser om at noen opplever krenkende ord og handlinger. Skolen skal sikre at elevens subjektive opplevelse kommer fram, og at tiltak settes i gang så raskt som mulig. Dette må dokumenteres.

Rutiner for avdekking:

Rutiner for avdekking:
Oppgave Ansvar for oppfølging
Kartlegging av trivsel/mobbing to ganger per år gjennom samtaletimen/elevsamtalen. Ved behov for nærmere undersøkelser brukes verktøyet «klassetrivsel». Kontaktlærer rapporter funn til rektor. Rektor bestemmer videre oppfølging. Kontaktlærer/ rektor
Årlig undersøkelse av omfanget av trivsel/mobbing ved skolen gjennom elevundersøkelsen. Undersøkelsen gjennomføres fra 5. – 10. trinn. Kontaktlærer/ rektor
Årlig tema på foreldremøter, elevråd og skolemiljøutvalg Kontaktlærer/ rektor
Vakt- og tilsynsordninger, inspeksjonsplan Rektor/ alle ansatte
Bruke kommunens avvikssystem ved brudd på loven Rektor/ alle ansatte

Ved mistanke eller kunnskap om at en elev blir utsatt for krenkende ord og handlinger, skal ansatte bruke varslingsskjema. Dersom foresatte kommer med en muntlig bekymring, skal mottaker av meldingen fylle ut skjemaet.