Delegeringsreglement

  1. 1 Generelle bestemmelser om delegering
    1. 1.1 Formål og virkeområde
    2. 1.2 Krav til delegert myndighet
    3. 1.3 Videredelegering
    4. 1.4 Tilbakekalling av delegert myndighet og omgjøringsrett
    5. 1.5 Rapportering og internkontroll
  2. 2 Kommunestyrets myndighet
    1. 2.1 Kommunens øverste organ
    2. 2.2 Saker av prinsipiell betydning
    3. 2.3 Kommunestyrets ansvar for økonomiforvaltning
    4. 2.4 Kommunestyrets arbeidsgiveransvar
    5. 2.5 Kommunestyrets ansvar for eierstyring
    6. 2.6 Kommunestyrets ansvar for sikkerhet og beredskap
    7. 2.7 Kommunestyrets delegering til andre rettssubjekt
    8. 2.8 Kommunestyrets vedtaksmyndighet i rettssaker
    9. 2.9 Vigselsmyndighet
  3. 3 Formannskapets myndighet
  4. 4 Administrasjonsutvalgets ansvar og myndighet
  5. 5 Hovedutvalgenes myndighet
    1. 5.1 Generelle regler for hovedutvalgenes ansvar og myndighet
    2. 5.2 Hovedutvalg for kultur, oppvekst og frivillighet
    3. 5.3 Hovedutvalg for helse og omsorg
    4. 5.4 Hovedutvalg for samfunn, teknikk og miljø
  6. 6 Kontrollutvalgets myndighet
  7. 7 Ordførerens myndighet
    1. 7.1 Generelt om ordførerens oppgaver og myndighet
    2. 7.2 Ordførerens myndighet ved kommunedirektørens inhabilitet
    3. 7.3 Ordførerens rolle i eierstyring
    4. 7.4 Ordføreren som rettslig representant og stedfortreder
    5. 7.5 Ordførerens innstillingsrett
    6. 7.6 Ordførerens arbeidsgiverrolle
  8. 8 Kommunedirektørens myndighet
    1. 8.1 Generelt om kommunedirektørens ansvar og myndighet
    2. 8.2 Kommunedirektørens økonomiansvar
    3. 8.3 Kommunedirektørens personalansvar
    4. 8.4 Kommunedirektørens innstillingsrett
    5. 8.5 Kommunedirektørens ansvar for internkontroll
    6. 8.6 Kommunedirektørens myndighet etter plan- og bygningsloven
    7. 8.7 Kommunedirektøren som rettslig representant
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

7 Ordførerens myndighet

7.1 Generelt om ordførerens oppgaver og myndighet

Ordførerens myndighet og oppgaver følger av kommuneloven §6-1. 

Ordføreren er møteleder i kommunestyret og formannskapet.


Ordføreren har møte-, tale- og forslagsrett i alle kommunale folkevalgte organer. I kontrollutvalget har ordføreren møte- og talerett. Ordføreren har bare stemmerett i organer der han eller hun er valgt medlem.


Ordføreren kan la et annet medlem av kommunestyret representere seg i de organene som han eller hun ikke er medlem av.

7.2 Ordførerens myndighet ved kommunedirektørens inhabilitet

Kommunestyret vedtar at ordføreren kan fatte vedtak i saker som er delegert til kommunedirektøren når han eller hun selv er inhabil.

Ordføreren kan innstille i saker som skal til politisk behandling når kommunedirektøren selv er inhabil.

7.3 Ordførerens rolle i eierstyring

Ordfører er kommunens representant i eierstyring av selskaper og foretak der kommunen har eierinteresser. I ordførers fravær representerer varaordfører kommunen. Ved behov kan ordfører gi andre fullmakt til å representere kommunen.

7.4 Ordføreren som rettslig representant og stedfortreder

Ordføreren er rettslig representant for kommunen og underskriver på kommunens vegne hvis myndigheten ikke er tildelt andre, jf. kommuneloven § 6-1.

Ordføreren har myndighet til å underskrive gjeldsbrev på kommunens vegne.

Som rettslig representant er ordføreren kommunens stedfortreder, og kan motta forkynnelser på vegne av kommunen, jf. domstolloven § 191 og tvisteloven § 2-5.

Ordføreren, som kommunens stedfortreder, kan møte på kommunens vegne i alle rettstvister der kommunen er part, jf. tvisteloven § 2-3.

Ordføreren kan delegere adgangen til å opptre som stedfortreder til ansatte i kommunen, jf. tvisteloven § 2-5 (2).

7.5 Ordførerens innstillingsrett

Ordføreren har innstillingsrett i alle saker som angår politisk struktur, folkevalgte organers virksomhet, folkevalgtes arbeidsvilkår, kommunedirektørens arbeidsvilkår og ellers der sakens karakter tilsier det.

7.6 Ordførerens arbeidsgiverrolle

Ordføreren representerer kommunestyret og er kommunedirektørens nærmeste arbeidsgiverrepresentant i det daglige.

Ordfører, varaordfører og en representant utpekt av opposisjonen utgjør arbeidsgiverutvalget for kommunedirektøren. Utvalget gjennomfører årlig medarbeidersamtale med kommunedirektøren. Utvalget har myndighet til å fastsette endringer i kommunedirektørens arbeidsavtale.

Forrige kapittel Neste kapittel